近日，公司下发通知，在全公司范围内征集理念格言，进行梳理、提炼后，形成公司新的核心文化理念，

2018年，公司作出实现高质量发展的总体工作部署，以提高发展质量和效益为中心，继续深入推进卓越绩效工作，在年度质量工作思路中明确提出推进卓越绩效管理争创国家质量奖。其中企业文化的使命、愿景、价值观是卓越绩效管理的重要内容。

为了不断推动公司高质量发展，努力提高企业文化建设水平，不断提升风帆文化内涵，传承风帆、火炬文化传统，形成具有特色能够体现中国动力化学板块要求的新的风帆文化，现面向全体员工征集新的风帆文化使命、愿景、价值观理念。希望全体员工认真总结公司多年来积淀下来的优良文化传统、生产经营管理经验和实际做法成果，并结合自身体验、理解和感悟，提出符合目前化学动力板块融合、走出去、全国布局等发展实际要求的核心文化理念。

通知要求，一是各单位要高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，全员参与，于8月30日前通过OA-短消息上报电子版《企业文化理念征集活动问卷调查表和汇总表》到党委工作部姜鸿杰处；二是此次只征集使命、愿景、价值观内容，要明确定位和要求；三是要求语言应言简意赅，具有风帆特色。理念格言内容要积极向上，富有激情，具备前瞻性，与时俱进。文字表述尽可能准确、生动、精练，朗朗上口，通俗易懂，富有新意、利于传播。四是要反映公司要求、员工的思想实际，不能闭门造车，生编硬造，要体现风帆传统、实际和发展。